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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法裁罰擬修正 勞動部：更符合比例原則
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違法時可輕罰或免罰。勞動部今天指出，這不是要讓不知者無罪，而是更符合比例原則。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請勞動部專題報告及備質詢，民主進步黨籍立法委員黃秀芳、中國國民黨籍立法委員蔣萬安都針對勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則一事，質詢勞動部長許銘春。
蔣萬安質疑，勞動部研議修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，是否未來要讓微型企業可視情況減輕罰鍰或免罰？
許銘春表示，行政罰法規範很清楚，不得因不知法而免罰，但可視其情節減輕或免罰，這本來在行政罰法或是行政程序法內就有規範。
許銘春指出，由於各地方政府反映，一樣的案子可能裁罰輕重不一，因此，勞動部希望將相關規範做一個提醒，讓地方政府有一個遵循標準，讓裁罰符合比例原則。
許銘春表示，共通性原則都是在勞基法、行政罰法及行政程序法的規範內，也有邀請地方政府機關及專家學者討論。目前這個修正，還在研議當中。
她強調，雇主若是故團購評價意、惡意違規，裁罰絕對不會輕縱，一定會加重處理。（中央社）
只是提醒違停 駕駛搶騎士行車器摔爛
記者李世泓、陳嘉筠／台南報導
台南有名機車騎士，因為目擊駕駛違規停紅線提醒對方，剛好他自己正在裝設行車紀錄器，這名駕駛當場暴怒，動手搶下騎士的行車紀錄器還摔爛，雙方起衝突鬧到警察到場，但駕駛卻否認動手，事後還在網路PO文指控騎士是檢舉達人，騎士決定要提告。
▲該名駕駛事後在臉書PO文指控騎士是檢舉達人。（圖／翻攝自臉書）
機車騎士還原當時，他就是在北區區公所前好心提醒對方，不要停紅線擋到機車出入，竟被對方摔壞行車紀錄器和手機螢幕，事後這名駕駛還在臉書PO文，指控他和女友是檢舉達人，網友跟著撻伐。
機車騎士：「看人家繳罰款我很開心之類的話，其實並沒有，都是他造假的。」對方要求以3000元和解，騎士不同意，他說將對駕駛和留言網友提告。
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